JOBPERSONALITY TEST
Een reflectie op mijn kwaliteiten en valkuilen.
Ik heb recent de Jobpersonality test online ingevuld. Deze persoonlijkheidstest onderscheidt zich door je resultaten ook daadwerkelijk te koppelen aan potentiële banen en carrière-richtingen en is opgesplitst in vijf onderdelen: 1. Extraversie 2. Vriendelijkheid 3. Emotionele stabiliteit 4. Ordelijkheid 5. Openheid. Daarnaast biedt de quiz ook gepersonaliseerd advies gebaseerd op je resultaten (waar ik erg benieuwd naar was).
Omdat ik zelf nog vaak worstel met mijn toekomstzicht, hoopte ik dat deze test mij een klein beetje kon helpen met het vinden van mezelf in een professionele setting. Daarnaast vind ik het sowieso interessant om te reflecteren op wie ik ben en hoe ik dagelijks functioneer.
Extraversie (50/100)
Dit resultaat verbaasde mij echt heel erg. Mijn verwachting was namelijk dat ik echt helemaal aan de ‘introvert’ kant zou liggen. Ik ervaar me namelijk vooral als een (verlegen) introvert, maar na nader inzien, kon ik me wel een stuk meer in de uitslag vinden. Ik heb namelijk toch wel een paar extraverte eigenschappen. Zo vind ik het wel erg prettig om af te spreken met mensen die ik al goed ken. Als mijn vriendengroep samenkomt, ben ik vaak een van de luidste mensen in de groep. Nogmaals, dit gebeurt alleen als ik omringd ben door bekenden, want mensen die ik niet ken zorgen er meestal voor dat ik weer terug in mijn schelp kruip. Daarnaast was ik op de middelbare school ook lid van de dramaclub en heb ik daarvoor meerdere keren als een van de hoofdacteurs opgetreden voor een publiek. Ten slotte vind ik het ook erg tof om concerten te bezoeken, wat uiteindelijk wel een sociaal evenement is. Ook al vind ik dus dat ik wel een introvert ben, is het wel passend dat ik ergens in het midden wordt geplaatst op dit spectrum.
Wat hierbij wel jammer was, was dat ik dus niet echt goed advies kon krijgen voor deze categorie omdat ik hierbij echt precies in het midden zit.
2. Vriendelijkheid (100/100)
Dit daarentegen was een resultaat waar ik mij meteen in herkende. Vriendelijkheid is voor mij altijd een van de belangrijkste kwaliteiten geweest. Eigenschappen zoals empathie, zorgzaamheid, behulpzaamheid en communicatie vind ik dus echt superbelangrijk. Daardoor doe ik ook altijd mijn best om aan al deze eigenschappen te voldoen. Natuurlijk gaat het soms fout, bijvoorbeeld als bepaalde emoties in de weg komen, maar ik doe altijd mijn best om aan deze eigenschappen te voldoen. Dit brengt ook wel bepaalde valkuilen met zich mee. Zo ben ik vaak passief en kom ik niet voor mezelf op. Ik ben dan te gehecht aan de gedachte dat ik anderen niet in de weg wil zitten, dat ik mijn eigen grenzen achterwege laat. Een van de tips gegeven door de test zelf gaat hier ook echt precies over:
“Heb je een hoge score op vriendelijkheid? Kijk dan uit dat je niet over je grenzen gaat alleen maar om anderen te helpen. Durf op tijd ’nee’ te zeggen. Je kan tenslotte alleen iets voor anderen betekenen als je eerst goed voor jezelf zorgt”.
Daarnaast raadt de test banen zoals manager of beveiliger af voor mensen die hoog scoren op vriendelijkheid, omdat je in die rollen juist assertiever moet zijn. Dit zijn banen waarin ik mezelf inderdaad echt niet zie, dus dat advies klopt wel.
3. eMOTIONELE STABILITEIT (17/100)
Helaas is dit ook een resultaat die ik wel had verwacht. Iedereen die mij kent, weet dat ik echt heel erg stressgevoelig en onzeker ben. Paniek en chaos zijn constante onderdelen van mijn leven, en zelfs als er even niets valt om over te stressen, raak ik vaak juist in de stress omdat ik bang ben dat ik waarschijnlijk iets ben vergeten.
Dit is ook een gebied waarop ik als SPECO-student heel vaak word geconfronteerd. Ik heb in de eerste paar maanden van de studie al talloze emotionele pieken en dalen beleefd, wat vaak mijn schoolwerk heeft belemmerd. Voordat ik aan deze studie begon, wist ik al dat dit een grote uitdaging zou zijn. Ik had gehoopt dat de opleiding mij zou helpen om o.a. meer stressbestendig te worden, maar het blijft iets waar ik elke dag aan moet werken.
De test raadt hierbij een training voor mindfulness aan. Dit is een concept waar ik al bekend mee ben vanuit mijn therapie, maar ik zou eventueel iets eraan hebben om hierop terug te blikken.
Daarnaast raadt de test hierbij banen aan waar het mogelijk is om op je eigen tempo aan de slag te kunnen gaan. Ik kan mij zeker hierin terugvinden.
4. oRDELIJKHEID (83/100)
Deze score komt ook wel overeen met wat ik had verwacht. Ik heb namelijk orde nodig om echt optimaal te kunnen functioneren. Dit geldt niet alleen voor school of werk, maar ook voor mijn privéleven. Als mij iets onverwachts overkomt (maakt niet uit hoe groot of klein), is de kans groot dat het mijn hele dag omver gooit. Ik moet me dan heel erg inspannen om mezelf weer een beetje te herstellen om door te kunnen gaan met de dag.
Het spreekt voor zich dat dit lastige situaties met zich meebrengt als SPECO-student. Ik word op mijn studie namelijk vaak geconfronteerd met onverwachte situaties die zich maar blijven ontwikkelen. Dit vraagt voor flexibiliteit en wendbaarheid, en daar heb ik heel veel moeite mee. Ik denk namelijk in schema’s en planningen, en kan me daardoor moeilijk aanpassen aan een veranderende situatie. Mijn ADHD maakt dit vervolgens nog moeilijker, omdat mijn brein in zulke situaties super rommelig wordt (wat improvisatie bijna onmogelijk maakt). Dit is iets waar ik echt in moet verbeteren. Niet alleen voor mijn studie, maar ook voor het werkveld daarna.
5. oPENHEID (50/100)
Deze laatste testscore was daarentegen wel een verrassing. Volgens de test draait deze eigenschap om in hoeverre je open staat voor nieuwe ervaringen. Zoals eerder aangegeven, ben ik afhankelijk van een duidelijke planning en orde. Zodra er plannen veranderen of ik iets moet doen waar ik geen ervaring mee heb, schiet ik volledig in de stress.
Dit wetende, verwachtte ik dat ik hier heel laag op zou scoren, maar uiteindelijk viel dat dus mee. In plaats daarvan lig ik volgens de test precies in het midden. Misschien is dit niet helemaal gek, omdat ik nou eenmaal heb gekozen voor een opleiding die mij talloze nieuwe ervaringen biedt. Als ik daar niet een beetje voor open stond, dan was ik waarschijnlijk op mijn oude studie gebleven. Dus in principe kan ik hierbij wat trotser op mezelf zijn.
Mijn conclusies
Ik vind dat ik echt wel iets aan deze test heb gehad. Ik heb wat dingen over mezelf kunnen leren waar ik anders echt niet op zou zijn gekomen, zoals dat ik niet een volledige introvert ben of dat ik toch wel een beetje open sta voor nieuwe ervaringen. Ik heb ook opnieuw kunnen reflecteren op de dingen die ik al wist en in sommige gevallen zelfs daarbij nieuwe perspectieven kunnen krijgen.
Helaas heb ik niet heel veel gehad aan de specifieke banen die mij door de test zijn aangeraden (daarom dat ik er in dit bericht weinig over heb gehad), maar de tips hebben mij wel ideeën gegeven over trainingen en cursussen die ik in de toekomst misschien zou kunnen volgen.
Dit heeft er allemaal toe geleid dat ik vandaag een up-to-date beeld heb van wie ik ben en hoe ik functioneer op professioneel niveau.
Een samenvatting van mijn testresultaten.